Competencias Específicas de Conocimiento (Saber profesional)
- Identificar los riesgos laborales presentes en las empresas y/o puestos de trabajo.
- Poseer capacidad crítica de las relaciones existentes entre condiciones de trabajo y salud.
- Identificar las causas que generan los accidentes de trabajo y las enfermedades laborales.
- Interpretar los principales indicadores de gestión en ausentismo laboral, epidemiología, sistemas de vigilancia epidemiológica y sus respectivos análisis de información.
- Interpretar el régimen jurídico (organización, estructura y funcionamiento) de organismos y entidades relacionadas con la prevención de riesgos laborales del ámbito municipal, departamental, nacional e internacional.
Competencias metodológicas, habilidades y destrezas en SST.
- Clasificar y evaluar las condiciones de trabajo y salud que representen riesgos laborales.
- Investigar y evaluar las causas de los accidentes de trabajo, enfermedades laborales, e indicadores de ausentismo.
- Elaborar, desarrollar y coordinar planes de trabajo interdisciplinar con otros profesionales y especialistas en salud ocupacional y con empresarios para la ejecución del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
- Brindar asesoría a trabajadores y empresarios sobre las normativas del Sistema General de Riesgos Laborales.
- Diseñar Sistemas de Gestión, programas de promoción y prevención de la SST a partir de las normas legales vigentes.
- Elaborar proyectos de investigación en Seguridad y Salud en Trabajo
- Realizar informes de auditorías del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.